Calculateur Salaire

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Salarié vs autonome — taux horaire équivalent

Combien facturer comme pigiste pour garder le même net qu'en emploi ? Estimation gratuite qui tient compte du RRQ doublé, du RQAP autonome, de l'absence d'AE et des semaines non facturables.

Moteur fiscal du site · version simplifiée (sans acomptes / TPS-TVQ)

Votre situation salariée actuelle

Hypothèse ajustable (défaut 4 : maladie + prospection). S'ajoute aux semaines de vacances pour estimer les heures réellement facturables. Ce n'est pas une règle fiscale.

Avantages sociaux (optionnel)

Méthode, exemple et sources

Comment le taux horaire « équivalent » est estimé

On part de votre net de salarié (même moteur que l'accueil, barème 2026). Puis on cherche le revenu brut autonome qui, après RRQ au taux double (12,6 % au-dessus de l'exemption, plus RRQ2 à 8 %), RQAP autonome (0,764 %) et les deux impôts — sans AE — laisse le même net. Enfin on divise par le nombre d'heures réellement facturables (pas 52 semaines × 40 h : les pigistes ne facturent pas les vacances, la maladie, le développement des affaires).

La version gratuite ignore TPS/TVQ et acomptes provisionnels. Le mode autonome Pro ajoute les provisions trimestrielles. Un taux affiché ici est donc un plancher de facturation, pas une cotation complète.

Beaucoup sous-estiment le trou : 60 000 $ salarié n'équivaut pas à 60 000 $ facturé. Le RRQ doublé et les semaines non facturables poussent souvent le taux requis 30 à 50 % au-dessus du taux horaire implicite du salarié.

Le taux affiché n'est pas une cotation de soumission : ajoutez vos frais (logiciel, assurance responsabilité, local) et une marge. Un graphiste à 35 h facturables n'a pas la même structure qu'un consultant à 22 h. Si vous hésitez entre rester salarié et lancer la pige, lancez le formulaire deux fois (38 vs 46 semaines) plutôt que de retenir un seul « 85 $/h » vu sur un groupe Facebook.

Exemple : 60 000 $ salarié, 46 semaines facturables, 35 h / semaine

Net salarié autour de 44 370 $ (voir l'exemple de l'accueil). En autonome, il faut un revenu plus élevé pour coller à ce net, puis le répartir sur 46 × 35 = 1 610 heures facturables.

Détail chiffré de l'exemple
Net cible (salarié 60 000 $)~ 44 370 $
Revenu autonome requis (ordre de grandeur)nettement > 60 000 $
Heures facturables (46 × 35)1 610 h
Taux horaire équivalentrevenu autonome / 1 610
AE salarié (que l'autonome n'a plus)780 $ à 60 000 $

Lancez le formulaire avec votre brut réel et vos semaines facturables : le chiffre horaire est le livrable. Ajoutez ensuite TPS/TVQ sur la facture (ce n'est pas du revenu) et une provision d'impôt. Détail fiscal : salarié vs travailleur autonome.

Taux autonomes 2026

RRQ et RQAP autonomes : barème du site, vérification du 3 août 2026. Pas d'AE sur le travail autonome (sauf exceptions, ex. pêcheurs).

Questions fréquentes

Pourquoi diviser par moins de 2 080 heures ?

2 080 h = 52 × 40, la semaine d'un salarié payé à l'année. Un pigiste facture souvent 40 à 46 semaines. Diviser par 2 080 sous-estime le taux à afficher sur la soumission.

Les vacances du salarié sont-elles dans le net cible ?

Le net du calculateur salarié n'inclut pas un 4 % « en plus » sauf si vous l'activez. En autonome, les vacances sont des semaines non facturées : baissez le nombre de semaines, n'ajoutez pas 4 % au net cible.

Dois-je charger la TPS/TVQ en plus du taux affiché ?

Oui si vous êtes inscrit aux fichiers. La taxe n'est pas du revenu. Le taux de cet outil est hors taxes.

Puis-je cotiser à l'AE comme autonome ?

Le régime régulier ne s'applique généralement pas. Des prestations spéciales existent dans certains cas. Ne pas compter d'AE dans le taux équivalent est donc la bonne hypothèse par défaut.

Où voir les acomptes trimestriels ?

Dans le mode autonome Pro, qui reprend le même barème et ajoute une provision. La version gratuite se limite au taux horaire d'équivalence.

Le taux tient-il compte des jours fériés ?

Indirectement, via le nombre de semaines facturables. Les jours fériés d'un salarié sont payés ; en pige ils sont des jours non facturés. Baissez les semaines plutôt que d'ajouter un pourcentage « fériés » au net cible.